Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Тренинг проводит один из основателей российского рынка тренингов ДМИТРИЙ ДИМИТРИЕВ! «Уж сколько лет твердили миру»… И все же вновь и вновь тренеру приходится составлять несоставляемое и проводить непроводимое Для вас, дорогие коллеги, провожу уникальный тренинг по формированию программы тренинга под запрос клиента любой внятности. В рамках одного дня мы расклассифицируем все варианты запросов и выстроим дизайн тренинга в зависимости от уровня готовности и замотивированности заказчика, реальных и мифических потребностей бизнеса. Как за пару часов преобразовать «хотелки» клиента в реально исполнимое техническое задание, оформить его в виде дизайна тренинга и наполнить адекватными упражнениями и играми? Тайны мастерства от автора более чем 1000 успешных авторских тренингов!
Программа тренинга
1. Классификация первичных запросов клиента и формирование технического задания к тренингу:
a. Уровень квалифицированности запроса
b. Тип мотивации запроса
c. Ожидаемые изменения в участниках
i. Решение задач и принятие решений
ii. Развитие картины мира и формирование/расформирование иллюзий
iii. Навыки и осознанные действия
iv. Мотивация и вовлеченность
v. Ценности и убеждения, установки и ожидания
vi. Соответствие идеализированной ролевой модели
vii. Навык прохождения испытаний/тестов/стандартов/аттестаций
d. Ожидаемые изменения в коммуникациях
i. Правила и договоренности
ii. Отношения и принятие
iii. Ролевые модели коммуникаций
e. Ожидаемые изменения в параметрах бизнеса
i. Качественные
ii. Количественные
f. Оценка реалистичности запроса и «возвращение клиента к реальности»
2. Формирование общей структуры тренинга
a. Виды дизайна тренинга и подбор под поставленную задачу
b. Дизайн тренинга и заложенная в нем динамика
c. Дизайн тренинга и логика развития участников
d. Дизайн тренинга и оптимальный уровень активности/интерактивности под задачу
3. Формирование блока/модуля тренинга:
a. Информационный модуль
b. Мировоззренческий модуль
c. Навыковый модуль
d. Ценностный модуль
e. Мотивационный модуль
f. Коммуникативный модуль
g. Консультационный модуль
4. Разработка/подбор активностей под компетенцию или задачу тренинга:
a. Формирование/настройка упражнений
b. Формирование/настройка ролевых и групповых игр
c. Формирование/настройка разминок и переходных упражнений
d. Формирование/настройка деловых игр
e. Формирование/настройка метафорических игр и упражнений
5. Компоненты тренинга для работы с групповой динамикой
a. Вступительная часть тренинга
b. Корректирующие упражнения и активности
c. Завершение тренинга