Школа системного коучинга

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:

«ОСНОВЫ  И БАЗОВЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ СИСТЕМНОГО КОУЧИНГА»

1. Введение в системный коучинг 
   1. Отличие коучинга от других дисциплин (тренинг, психотерапия, конультирование)
   2. Преимущества системного коучинга
   3. Структура системного коучинга 
   4. Развитие в системном коучинге
2. Анализ задач и целей клиента во времени. 
3. Построение стратегического плана развития клиента в системном коучинге 
4. Методика "Линия Жизни" и система её проработки в отношении бизнес-задач клиента 
5. Тактическое планирование клиента 
6. Индивидуальный стиль тайм-менеджмента 
7. Текущее планирование в работе с клиентом 
8. Темпоральные микротехники в работе системного коуча 
9. Подбор оптимального метода темпорального анализа в соответствии с задачами клиента
10. Основные модели структурирования задач или проблем клиента:
11. Структурирование задач и проблем клиента.
    1. реактивное и проактивное структурирование 
    2. четверичная модель структурирования 
    3. бизнес-модели структурирования 
    4. психологические модели структуриования
12. Основные формы работы по структурированию задач и проблем клиента:
    1. Информационая модель 
    2. Трансовая модель 
    3. Эмоциональная модель 
    4. Структурирование опыта 
    5. Креативная модель 
    6. Проблематизация 
    7. Провокация 
    8. Майевтика 
    9. Индирективная модель 
    10. Интервенция
13. Встроенный Ассессмент в системном коучинге
    1. Анализ компетенций клиента: 
       1. Определение основных компетенций совместно с клиентом 
       2. Определение поведенческих индикаторов совместно с клиентом 
       3. Определение моделей их развития
    2. Свободное наблюдение в коучинге: 
       1. Анализ компетенций в контакте 
       2. Анализ компетенций в анамнезе 
    3. Построение моделей получения обратной связи клиентом от его окружения
    4. Формирование личного плана развития клиента: 
       1. Сопряжение целей
       2. Подбор упражнений и задач 
       3. Развитие в производственной среде 
       4. Развитие в частной жизни
14. Индивидуальный стиль работы системного коуча.
    1. Уровни индивидуальных различий: 
       1. TRAIT 
       2. STATE 
       3. SKILLS
    2. Определение структуры личности коуча и построение его индивидуального диапазона стилей 
    3. Тестостероновый статус коуча: 
       1. Определение статуса коуча 
       2. Сильные и слабые стороны статуса коуча 
       3. Управление собой в работе с клиентом 
       4. Харизма коуча и её реализация в работе с клиентом
       5. Построение индивидуального стиля коуча на уровне STATE 
    4. Ценностный уровень работы 
    5. Философский фундамент личности коуча 
    6. Управление смыслом жизни коуча
    7. Поведенческий репертуар коуча 
    8. Стилистический репертуар коуча 
    9. Принципы подбора стиля, исходя из конкретной ситуации клиента.
15. Видеоанализ в системном коучинге.
16. Подготовка клиента к занятиям с видеоанализом. 
17. Видеозапись производственных ситуаций клиента 
18. Совместный анализ видеозаписи с клиентом: 
    1. Структурный анализ ситуации 
    2. Анализ лидерских навыков 
    3. Анализ социальных компетенций 
    4. Анализ индивидуального стиля 
    5. Анализ окружения и его реакций на поведение клиента 
    6. Выборочный анализ 
    7. Супервизирование самостоятельного видеоанализа клиентом
19. Работа с сопротивлением клиента в ходе видеоанализа: 
    1. Обеспечение психологической безопасности клиента 
    2. Снятие негативных последствий от просмотра 
    3. Позитивный анализ 
    4. Снижение сопротивления

1. Обратная связь клиенту в коучинге
   1. Обратная связь клиенту на происходящее здесь-и-теперь 
   2. 12 правил обратной связи 
   3. Формы обратной связи и их применение в системном коучинге 
      1. Классическая обратная связь 
      2. Рациональная обратная связь:
         1. Парафраз
         2. Я-сообщение 
         3. Гипотеза
         4. Позитивная коннотация
      3. Эмоциональная обратная связь:
         1. Невербальная
         2. Паравербальная
         3. Эмоциональное я-сообщение
         4. Потдекстная обратная связь 
         5. Контекстная обратная связь 
      4. Майевтическая обратная связь 
      5. Метафоричесая обратная связь 
      6. Концептуальная обратная связь 
      7. Социометрическая обратная связь 
      8. Зеркализация
   4. Работа с сопротивлением при подаче обратной связи 
   5. Повышение уровня осознанности клиента, развитие потокового состояния клиента
   6. Упражнения на самоанализ клиента 
   7. Упражнения на осознание целей клиентом
2. Обратная связь клиенту в коучинге
3. Обратная связь клиенту на происходящее здесь-и-теперь 
4. 12 правил обратной связи 
5. Формы обратной связи и их применение в системном коучинге 
   1. Классическая обратная связь 
   2. Рациональная обратная связь:
      1. Парафраз
      2. Я-сообщение 
      3. Гипотеза
      4. Позитивная коннотация
   3. Эмоциональная обратная связь:
      1. Невербальная
      2. Паравербальная
      3. Эмоциональное я-сообщение
      4. Потдекстная обратная связь 
      5. Контекстная обратная связь 
   4. Майевтическая обратная связь 
   5. Метафоричесая обратная связь 
   6. Концептуальная обратная связь 
   7. Социометрическая обратная связь 
   8. Зеркализация
6. Работа с сопротивлением при подаче обратной связи 
7. Повышение уровня осознанности клиента, развитие потокового состояния клиента
8. Упражнения на самоанализ клиента 
9. Упражнения на осознание целей клиентом
10. Анализ смысла жизни и корпоративных ценностей клиента и решение ценностных задач. 
11. Работа по развитию осознания смысла жизни клиента и его гармонизация с комплексом текущих задач 
12. Диагностика ценностной удовлетворённости 
13. Диагностика ценностной аутентичности 
14. Диагностика ценностной структуры клиента и её гармонизация с решаемыми задачами: 
15. Ситуационная смысловая структура
16. Эгоцентрированная смысловая структура
17. Сопричастная смысловая структура (корпоративная, национальная, групповая ит.д.)
18. Этическая смысловая структура
19. Система самоидентификации клиента 
20. Диагностика адекватности и гармоничности самоидентификации 
21. Упражнение на гармонизацию самоидентификации клиента
22. Методика предельных смыслов 
23. Методика анализа ценностной структуры 
24. Методика осознанной постановки целей
25. Работа по развитию самоидентификации клиента 
26. Методики нусологического анализа: